社保是入职就买还是转正再买？

我刚入职一家新公司，不太清楚社保缴纳的时间点。公司说要等发工资的时候才交社保，但我觉得入职就应该开始交。我想知道从法律角度来说，到底是入职就交社保，还是发工资才交社保呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给买社保，转正后才买。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度来说，试用期到底需不需要给员工买社保呢？

我刚入职一家公司，公司说要转正后才给交社保。我不太清楚法律规定到底是入职就交，还是转正后交。我担心公司这么做会不会违法，损害我的权益。我想了解下法律上对此是怎么规定的，我该如何维护自己的权益呢？

我刚入职一家新公司，不知道公司应该从什么时候开始给我买社保。我听别人说有的是入职就买，有的是过了试用期才买，我想知道法律上到底是怎么规定的，公司到底该什么时候给我买社保呢？

我刚入职一家新公司，听同事说公司是入职当月就给交社保，但我不太确定。我想知道从法律规定上来说，入职当月公司就必须给员工交社保吗？还是有其他规定呢？

我刚入职一家新公司，听朋友说有的公司不会马上给员工交社保，要等试用期过了才交。我不太清楚法律上是怎么规定的，想知道是不是一进公司就要交社保呢？如果公司没马上交，这样合法吗？

我刚入职一家新公司，公司说要试用期满才给我交社保。我有点疑惑，不是入职就该交社保吗？我想知道从法律上来说，是不是入职就要缴纳社保，公司这种做法对不对。

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交社保，要转正后才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度看，员工试用期到底应不应该交社保呢？

我刚找到一份工作，公司说转正后才给交社保。我不太清楚法律规定是怎样的，是入职就得交社保，还是转正之后才交呢？我担心自己权益受损，想了解下正确的情况。

我刚入职一家新公司，还在试用期，公司说试用期先不给我买社保，转正后才买。我有点担心，想知道从法律角度讲，入职的时候公司是不是必须得给我买社保啊？我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，现在处于试用期，公司说转正后才给交社保。我有点担心这样合不合理，想知道按照法律规定，社保到底是应该在转正后交，还是在试用期就交呢？

我刚入职一家新公司，不太清楚公司应该在我入职后什么时候给我交社保。我担心公司会拖延缴纳，影响我的权益。想问问从法律上来说，公司到底应该在我入职后多久开始给我缴纳社保呢？

我刚找到一份新工作，公司说转正后才给交社保。我不太清楚这样合不合理，想知道按照法律规定，社保到底是入职就交，还是转正之后才交呢？

我刚入职一家公司，公司说试用期内不给交社保，要转正后才给交。我担心这样会影响我的权益，也不知道公司这么做合不合法。我想了解一下，从法律角度看，员工转正后交社保到底正不正规呢？

我入职一家公司，公司说试用期不买社保，转正后才给买。我担心这样不合法，自己权益得不到保障，想知道公司这种转正才买社保的做法在法律上到底合不合法呢？

我刚入职一家新公司，公司说要试用期满了才给买社保。我不太懂，想问下按照法律规定，社保是不是必须入职就购买呢？我担心公司这样做会不会损害我的权益。

我刚入职一家新公司，公司说试用期过后才给买五险一金，可我觉得入职就该买。我想知道从法律规定上来说，入职就一定要买五险一金吗？还是可以等试用期过了再买呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交社保，转正后才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度看，入职试用期公司到底应不应该给交社保呢？

我刚找到一份工作，现在还在试用期。公司说要等我转正后才给交社保，可我觉得试用期也应该交。我不太清楚法律是怎么规定的，想知道社保到底是该在试用期交，还是转正后交呢？

我入职了一家公司，公司说试用期不买社保，转正之后才给买。我有点担心这样合不合法，毕竟试用期也是正常工作的。我想了解一下，从法律角度来看，转正后才买社保到底合不合法呢？