办完入职手续当天就要上班吗？

在法律层面，并没有明确规定办完入职手续当天就必须上班。入职手续和正式开始工作是两个不同的概念。入职手续通常是员工与用人单位建立劳动关系的前期准备工作，比如签订劳动合同、提交相关资料、领取工作用品等。而正式上班时间是用人单位与员工协商确定的开始提供劳动的时间。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系自用工之日起建立。这里的“用工之日”指的是劳动者开始为用人单位提供劳动的那一天，并非办理入职手续的当天。也就是说，即便入职手续办理完毕，但如果还未到双方约定的正式上班时间，那么劳动关系尚未真正开始。

一般情况下，用人单位在招聘时会与求职者明确说明入职手续办理时间和正式上班时间。如果没有明确说明，双方可以进一步沟通协商确定。在实际操作中，有些公司会要求员工办完手续后立即上班，而有些公司则会给员工一定的缓冲时间，让员工做好上班前的准备。所以，办完入职手续当天是否上班，关键在于用人单位和员工之间的约定。如果没有约定，双方应该友好协商，以确定一个合适的上班时间。