苏州劳动仲裁需要材料吗？

在苏州进行劳动仲裁是需要提交相关材料的。下面为您详细介绍：

首先是劳动仲裁申请书。这就像是我们打官司时的“诉状”，要把申请事项、事实和理由都写得明明白白。一般一式两份，如果被申请人不止一个，那就按照被申请人人数提供。并且要用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，还得本人签名并写上申请日期。这里面要包含劳动者和用人单位的基本信息，像姓名、性别、年龄、单位、住所、联系电话等，还有明确具体的申请请求以及所依据的事实和理由。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本 ，也说明了申请书的重要性。

其次是申请人身份证明及复印件。如果申请人是劳动者，带上自己的身份证并提交复印件就行；要是申请人是用人单位，那就得带上单位营业执照副本，同时提交复印件，还有本单位法定代表人身份证明等。要是有委托代理人，还得当面签订并提交《授权委托书》，写清楚委托事项，同时交上受委托代理人的身份证复印件。如果委托的是律师事务所的执业律师，要提供律师的证件复印件；如果是公民代理，得有和委托人签的不收费代理协议书，以及能证明代理人和委托人关系的法律资料。

然后是被申请人工商注册信息资料。如果被申请人是用人单位，这一步就是要提供其工商注册登记相关情况的证明，像单位名称、法定代表人、住所地、经营地等信息。

还有申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。比如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、被处罚凭证、被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系的通知或证书等。提交的时候，原件和复印件各交一份，等审核完了原件会退还给您。

最后还有《提交证据材料清单》，这个需要一式两份，方便整理和核对提交的证据材料。

这些材料对于顺利进行劳动仲裁十分关键，准备充分能更好地保障您的合法权益。