临时用工没签劳动协议，怎么能形成劳动关系呢？

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，需要证明我和公司存在劳动关系，可我不知道该从哪些方面入手，也不清楚需要准备哪些具体的证据。希望能了解到有效的证明方法和相关法律依据。

我进入一家公司工作，目前还在试用期，但是公司一直没有和我签订劳动合同。我担心这样会影响我和公司之间劳动关系的认定，以后要是遇到工资、福利等问题不好解决。我想知道这种情况下，劳动关系能不能确定？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不合理等问题，需要证明我和公司存在劳动关系，可我不知道该怎么做，想了解具体有哪些有效的证明方法。

我在做临时工，但是没有和用人单位签劳动协议，现在遇到了一些劳动纠纷，比如工资支付、工作时间等方面的问题。我想通过仲裁来解决，但又担心没签协议就申请仲裁不合法。我想了解这种情况下申请仲裁到底合不合法，需要满足什么条件。

我所在的企业有一些临时用工人员，工作时间不固定、期限也较短。我不太清楚这种情况下，他们和企业之间到底算劳动关系还是劳务关系，具体怎么区分，又该如何保障他们的权益呢？

我在给一家单位干活，但是一直没签劳务合同，现在出现了劳务纠纷，我不太清楚这种情况下能不能要求赔偿，要是能赔偿的话，具体能赔多少，通过什么方式去争取赔偿呢？

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同，现在我和公司有点劳动纠纷，我想知道这种没签合同的情况下，怎么确定我和公司存在劳动关系，具体要满足哪些条件，又有哪些可以作为判断依据呢？

我在一家单位工作，但一直没和单位签劳务合同，现在单位还不给我发工资。我想知道我具体该采取哪些措施来维护自己的权益，能不能拿到应得的工资，有没有相关法律能保障我的权益？

我在做临时工，但是用人单位一直没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下能不能告用人单位？如果可以的话，具体要怎么做呢？

我在一家单位做临时工，工作一段时间了但单位一直没和我签劳动协议。我想知道这种情况下我能获得哪些赔偿，赔偿标准具体是怎样的，还有申请赔偿需要准备些什么材料呢？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资拖欠问题，需要证明我和公司存在劳动关系，可我不知道该收集哪些证据来证明。我想了解具体有哪些有效的证明方式以及相关法律依据。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我和公司出现了一些劳动纠纷，我想知道在这种没签合同的情况下，怎样才能明确我和公司之间存在劳动关系，具体需要收集哪些方面的证据呢？

我在一家单位工作，但单位一直没和我签劳动合同，现在单位居然不承认和我有劳动关系。我很担心自己的权益得不到保障，不知道该怎么证明劳动关系，也不清楚通过什么途径能维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我在一家单位工作，但单位一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资待遇、工作时间等方面的问题，需要确认我和单位之间的劳动关系，以便更好地维护自己的权益。我想了解具体有哪些方法和依据可以用来认定劳动关系。

我在一家单位工作，但现在遇到了一些纠纷，不确定自己和单位之间到底是劳动关系还是劳务关系。我想知道具体从哪些方面入手，收集哪些证据，才能清楚地证明是劳动关系而不是劳务关系，这样也好维护自己的合法权益。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资拖欠等问题，需要证明我和公司存在劳动关系，可我不知道该收集哪些证据，具体要怎么做才能有效证明呢？

我在一家单位工作，但单位一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，需要证明我和单位之间存在劳动关系，可我不知道该怎么做，具体要准备哪些材料或者证据呢？希望能得到专业的解答。

我最近找了份工作，但不确定和雇主之间是劳务关系还是其他关系。我想知道具体从哪些方面能明确是劳务关系，比如需要看有没有签合同，还是看工作的性质之类的？希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资待遇、加班补偿等问题，我担心因为没有劳动合同，就无法确定劳动关系，进而影响我维护自己的权益。我想知道具体在什么情况下，即便没有劳动合同也能确定劳动关系。

我所在的单位最近招了一些临时工，我不太清楚他们和单位之间算是什么关系。有的说是劳务关系，有的说是劳动关系，我想知道具体该怎么区分，在不同情况下分别有哪些特点和要求。