没转正被开除有赔偿吗

我刚进公司不久，还在试用期，结果突然就被告知被开除了。我心里很委屈，也很疑惑，想知道像我这种没转正就被开除的情况，到底有没有赔偿呢？特别想了解下法律在这方面是怎么规定的。
张凯执业律师
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在我国，没转正被开除是否有赔偿，得看具体被开除的原因。


首先，在试用期间，如果被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退劳动者，这种情况下没有经济补偿。比如用人单位明确了岗位的录用条件，像具备某种专业技能证书、达到一定的业绩标准等，而员工确实没有达到这些要求，并且用人单位有充分证据能证明，那么辞退就不用给补偿。这依据的是《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 。


但是，如果用人单位违反法律规定辞退员工，那就应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如，用人单位没有合理理由，也没有证据证明员工不符合录用条件，就随意辞退试用期员工，这种做法就是违法的。


还有一些其他情况，比如公司因为经营困难进行裁员等原因辞退试用期员工，也需要按照《劳动合同法》规定支付经济补偿。补偿金额一般是员工在公司每工作满一年的平均工资的一倍 。


如果劳动者认为用人单位辞退自己的行为违法，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自己的合法权益。相关概念：（无）

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