question-icon 劳动仲裁庭审终结后提交证据是否有效?

我之前参加了劳动仲裁庭审,当时有些证据没来得及准备。现在庭审结束了,我才把这些证据找齐。我想知道,在庭审终结之后再提交这些证据还有用吗?会不会因为过了时间就不被认可了呢?
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  • #劳动仲裁
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在劳动仲裁中,庭审终结后提交证据是否有效,需要分情况来看。 首先,我们要了解一下举证期限这个概念。举证期限是劳动仲裁委指定的,当事人应该在这个期限内提交证据。这就好比一场比赛,有规定的时间范围,选手要在这个时间里拿出自己的“武器”(证据)。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条规定,仲裁委员会可以根据案件具体情况,指定当事人提供证据的期限。当事人应当在期限内提供证据。逾期提供证据的,仲裁委员会应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫。 如果在庭审终结后提交证据,若能有正当理由,比如证据是在庭审后才新发现的,或者之前因为客观原因无法提供等,仲裁委可能会接受该证据。这是因为法律也会考虑到实际情况,不会一竿子打死。但如果没有正当理由,仲裁委很可能会因为超过举证期限而不采纳该证据。因为如果允许当事人随意在庭审终结后提交证据,会破坏仲裁程序的正常进行和公正性,也可能导致对方当事人无法及时应对新证据。 所以,在劳动仲裁中,当事人一定要重视举证期限,尽量在规定时间内提交证据。如果确实遇到特殊情况无法按时提交,要及时向仲裁委说明理由,争取得到认可。

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