在村集体单位工作，单位没交社保怎么办？

当在村集体单位工作，单位却没有缴纳社保时，劳动者可以通过合法途径维护自身权益。首先，我们来了解一下社保的概念。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳社保是用人单位的法定义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，村集体单位作为用人单位，有责任为员工缴纳社保。如果村集体单位没有履行这个义务，劳动者可以采取以下措施。第一步，与村集体单位进行协商。劳动者可以向单位提出要求，说明缴纳社保是单位的法定义务，希望单位能够及时补缴。通过友好协商，很多问题可以得到解决。如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。一旦查实村集体单位存在未缴纳社保的情况，劳动监察部门会责令单位限期改正。此外，劳动者还可以向社会保险经办机构反映，要求其督促村集体单位补缴社保。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作，他们有权力和职责处理此类问题。如果以上途径都无法解决问题，劳动者可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼过程中，劳动者需要提供相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明自己与村集体单位存在劳动关系以及单位未缴纳社保的事实。总之，在村集体单位工作未交社保时，劳动者要积极维护自己的合法权益，依据法律规定，通过合理的途径解决问题。