建筑单位农民工不交社保该怎么办？

当建筑单位不给农民工缴纳社保时，农民工可以采取一系列措施来维护自身的合法权益。下面为你详细介绍相关法律依据以及具体的解决办法。 首先，我们要了解社会保险的概念。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，建筑单位有义务为农民工缴纳社保。 如果建筑单位不给农民工交社保，农民工可以先与单位进行友好协商。在协商时，要明确指出单位的行为违反了《社会保险法》的相关规定，要求单位按照法律规定为自己补缴社保。一般来说，大部分用人单位在知晓法律规定后，会考虑改正错误。 若协商不成，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在未缴纳社保的违法行为，会责令用人单位限期改正。根据《劳动保障监察条例》，用人单位逾期不改正的，劳动保障行政部门可以对其处以罚款。 此外，农民工还可以向当地的社会保险经办机构进行举报。社会保险经办机构会对用人单位的社保缴纳情况进行核查，并要求用人单位补缴应缴纳的社保费用。如果用人单位拒不执行，社会保险经办机构可以依法采取强制措施。 最后，如果以上途径都无法解决问题，农民工可以通过劳动仲裁或向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼过程中，农民工需要提供能够证明自己与建筑单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 总之，建筑单位不给农民工交社保是违法行为，农民工可以通过多种途径来维护自己的合法权益。在维护权益的过程中，要注意收集相关证据，按照法律规定的程序进行。