劳务分包公司没有给农民工交社保该怎么办？

首先，劳务分包公司不给农民工缴纳社保的行为通常是不符合法律规定的。从法律概念上来说，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。对于用人单位而言，为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

如果劳务分包公司没有给农民工交社保，农民工可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步，可以先和公司进行友好协商，提醒公司按照法律规定为自己缴纳社保，并要求补缴之前未缴纳的部分。第二步，如果协商不成，农民工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查，对于公司的违法行为会责令其改正。第三步，农民工还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁来要求公司补缴社保，并可以要求相应的赔偿。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，农民工遇到劳务分包公司不给交社保的情况，要积极运用法律武器来维护自己的合法权益。