工资8000基数2200的情况下，工伤该怎么赔偿？

工伤赔偿需要依据实际工伤等级来计算赔偿金额，具体赔偿项目及计算方式如下：

首先，伤残补助金方面。以十级伤残为例，需支付7个月个人工资作为一次性伤残补助金。在工资8000基数2200的情况下，应按照实际工资8000元计算，即8000×7 = 56000元。法律依据是《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

其次，医疗费用赔偿。根据工伤的治疗需要和实际发生的医疗费用进行补偿。即员工因工伤治疗所花费的合理且必要的医疗费用，都应得到赔偿。这是基于工伤保险保障员工因工伤产生的医疗支出的原则。

再者，若工伤造成了丧失劳动能力，会根据工伤的严重程度和造成的丧失劳动能力程度，按一定比例计算丧失劳动能力的赔偿金。比如员工因工伤导致部分劳动能力丧失，影响了后续的工作和收入，就应获得相应赔偿。

另外，如果工伤造成丧失生活自理能力，根据具体情况可能会有额外的赔偿。例如员工工伤后生活无法自理，需要他人照顾，那么在赔偿中会考虑这部分的费用。

最后，若工伤导致死亡，根据相关规定会给予丧葬费用的赔偿等。

若公司在员工工伤事件发生前已为其购买了相关工伤保险，那么公司只需承担一部分的赔偿责任，即治疗期间的工资与福利待遇。