question-icon 温州鞋厂辞职会扣工资吗?

我在温州一家鞋厂上班,现在打算辞职,但听说有些工厂会在员工辞职时扣工资。我想了解下从法律角度看,温州鞋厂在员工辞职时扣工资这种做法合理吗?我该怎么做来保障自己权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,员工正常辞职,温州鞋厂一般是不可以随意扣工资的。这涉及到劳动者的工资支付问题以及解除劳动关系的相关规定。 首先,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了用人单位有按时足额支付工资的义务,不能随意克扣。 其次,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果员工按照这个规定的程序提出辞职,就是合法解除劳动关系,用人单位没有理由扣工资。 不过,如果员工没有按照法定程序辞职,例如没有提前三十日(试用期内未提前三日)书面通知用人单位,给用人单位造成了损失,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 所以,要是在温州鞋厂辞职时遇到被不合理扣工资的情况,员工可以先和鞋厂友好协商,要求支付足额工资。如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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