什么是劳动关系和劳务关系？

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。简单来说，就是劳动者在用人单位的管理下，为其提供劳动，用人单位支付劳动报酬。比如，小李在一家公司上班，每天按照公司的规定时间和要求工作，公司按月给他发工资，这就是典型的劳动关系。

劳务关系则是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。像小张临时为一家店铺做装修，完成工作后店铺给他支付报酬，这就是劳务关系。

在法律依据方面，劳动关系主要受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律的调整。这些法律规定了用人单位的诸多义务，比如要与劳动者签订书面劳动合同，为劳动者缴纳社会保险等。如果用人单位违反这些规定，劳动者可以通过劳动仲裁等途径维护自己的权益。

劳务关系主要受《中华人民共和国民法典》中合同编的调整。劳务关系双方的权利和义务主要依据双方的约定来确定。如果一方违约，另一方可以依据合同约定追究其违约责任。

从主体方面来看，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。

在待遇方面，劳动关系中的劳动者除了获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等。而劳务关系中的劳务提供者，一般只获得劳务报酬。

在管理方面，劳动关系中劳动者要遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理。而劳务关系中，劳务提供者相对比较自由，一般只需要按照约定完成工作任务即可。