拖欠工资可以构成什么犯罪？
我给一家小公司打工，老板已经好几个月没发工资了，一直拖着不给。我想知道这种拖欠工资的行为在法律上会不会构成犯罪啊？要是构成的话，具体是什么犯罪呢？
张凯执业律师
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在我国，一般情况下拖欠工资属于民事纠纷，但在特定条件下可能构成拒不支付劳动报酬罪。
拒不支付劳动报酬罪，简单来说，就是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付劳动者的劳动报酬，而且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
这里所说的“数额较大”，在不同地区可能有不同的标准，但通常是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。同时，“经政府有关部门责令支付仍不支付”也是一个重要条件，比如劳动行政部门责令用人单位支付拖欠的工资，用人单位在规定时间内仍不支付的，就可能构成犯罪。所以，当遇到拖欠工资的情况，劳动者可以先向 劳动行政部门反映，通过合法途径维护自己的权益。