解雇赔偿金计算方法是什么意思？

解雇赔偿金计算方法指的是在用人单位违法解除与劳动者的劳动合同时，按照法律规定来确定应支付给劳动者赔偿金额的一套规则。简单来说，就是算出单位该赔给你多少钱的办法。

当用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，就需要向劳动者支付赔偿金。这是法律为了保障劳动者的合法权益，对用人单位违法行为的一种惩罚性规定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

而第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

举个例子，假如你在某单位工作了3年零7个月，你的月平均工资是5000元。按照第四十七条，工作年限3年零7个月按4年算，经济补偿就是4×5000 = 20000元。因为单位是违法解除劳动合同，所以要按照第八十七条支付赔偿金，也就是20000×2 = 40000元。所以，了解解雇赔偿金计算方法，能让劳动者清楚自己应得的赔偿数额，维护自身的合法权益。