解雇赔偿金计算基数是什么意思？

解雇赔偿金计算基数是在计算用人单位解雇劳动者应支付的赔偿金时，所依据的一个基础数额。它就好比盖房子的地基，是计算赔偿金具体数额的重要基础。

从法律上来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所说的月工资就是计算基数。这个月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

具体来讲，计算基数的确定包含以下几个要点。首先，它包含了劳动者的多种收入，比如计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。也就是说，不只是基本工资，其他合理的货币收入都要算进去。其次，如果劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。再者，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，这里三倍的职工月平均工资就是计算基数。并且，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

这个计算基数对赔偿金数额有着关键影响。计算基数越大，劳动者能拿到的赔偿金就越多；反之则越少。所以准确理解和确定计算基数，对于劳动者维护自身合法权益非常重要。