证明加班需要什么证据?
我在一家公司上班,经常被要求加班,但公司不给加班费。我想申请劳动仲裁让公司支付加班费,可听说得有证据证明加班才行。我不太清楚具体要哪些证据,是打卡记录就行,还是其他的也得有?想了解下证明加班都需要啥证据。
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在法律层面,加班指的是劳动者在正常工作时间之外,继续为用人单位提供劳动的行为。当劳动者与用人单位就加班事宜产生争议时,劳动者需要提供证据来证明自己存在加班事实。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 证明加班的证据有多种类型。首先是书面证据,比如加班审批表,这是用人单位内部对于加班的一种正式确认文件,上面通常会有加班的时间、人员、内容等详细信息,具有较强的证明力。考勤记录也是很重要的证据,它能直观反映劳动者的出勤和下班时间,通过对比正常工作时间和实际出勤时间,就可以判断是否存在加班情况。如果用人单位采用电子考勤,劳动者可以尝试通过拍照、截图等方式留存相关记录。 其次是视听资料,例如工作场所的监控视频,若能显示劳动者在正常工作时间之外仍在工作,也可以作为加班的证据。还有劳动者与上级领导、同事关于加班的聊天记录、电子邮件等,其中提及加班安排、工作进展等内容,也能在一定程度上证明加班事实。 此外,证人证言也有一定作用。同事作为加班的共同经历者,他们的证言可以佐证劳动者加班的情况。但证人需要出庭作证,并且证言的证明力可能会受到证人与劳动者关系、证人自身的可信度等因素影响。

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