离职证明书没有该怎么办？

当离职后没有拿到离职证明书时，我们可以采取以下措施来解决问题。首先，要明白离职证明书是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，它对于劳动者来说非常重要，比如在找新工作、办理失业登记等方面都可能会用到。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

如果遇到这种情况，第一步可以尝试与原用人单位进行友好沟通。向单位说明离职证明书的重要性，比如新公司入职需要等情况，请求单位按照法律规定及时开具。一般情况下，通过友好协商，很多单位会配合办理。

要是与单位沟通后，单位仍然拒绝开具离职证明书，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们会根据具体情况责令用人单位改正违法行为。劳动者在投诉时，要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明自己与该单位存在过劳动关系。

如果因为用人单位没有出具离职证明书，给劳动者造成了实际损失，比如导致无法按时入职新公司而产生的工资损失等，劳动者可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式，要求用人单位承担赔偿责任。在仲裁或诉讼过程中，劳动者需要提供证据证明损失的存在以及损失与用人单位未出具离职证明书之间存在因果关系。