劳动附随关系是什么？

我在一家公司上班，最近听说了劳动附随关系这个词，但不太明白是什么意思。我想知道它具体包含哪些内容，和我在公司的日常工作有什么关联，对我的权益会产生怎样的影响。希望能得到专业的解释。
张凯执业律师
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劳动附随关系指的是在劳动关系的运行过程中，为了保障劳动关系的顺利实现，基于诚实信用原则，用人单位和劳动者之间除了劳动合同明确约定的权利义务之外，所产生的一些附随性的权利和义务关系。


这种关系虽然没有在劳动合同里详细写明，但却是劳动关系中必不可少的一部分。比如用人单位对劳动者有保护照顾的义务，像提供安全的工作环境、保障劳动者的身体健康等。这就好比在工作场所，单位要配备必要的安全防护设施，防止劳动者在工作中受到意外伤害。


而劳动者对用人单位也有忠实勤勉的义务，例如保守用人单位的商业秘密，不能把公司的机密信息泄露给外界。如果劳动者违反了这些义务，给用人单位造成了损失，就需要承担相应的赔偿责任。


《中华人民共和国民法典》第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。虽然这是民法典的规定，但在劳动关系中，诚实信用原则同样适用，劳动附随关系就是这一原则在劳动关系中的具体体现。劳动附随关系保障了劳动关系的稳定和公平，对于维护劳动者和用人单位双方的合法权益都有着重要的意义。

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