公司报工伤去劳动局，劳动局会给什么？

当公司向劳动局申报工伤后，劳动局会根据不同阶段和处理结果给予相应的文件或通知。

首先，在受理阶段，根据《工伤保险条例》规定，劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，会在一定时间内进行审核。如果符合受理条件，会给予《工伤认定申请受理决定书》，这就意味着你的工伤申请已经被正式接受处理了。这个决定书就像是一张‘入场券’，表明劳动局开始对你的工伤申请进行调查核实。

接着，经过调查核实后，劳动局会作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，会出具《认定工伤决定书》；若不认定为工伤，则会给到《不予认定工伤决定书》。《认定工伤决定书》是非常重要的文件，它是你享受工伤保险待遇的关键依据。有了这个决定书，就相当于从法律层面确认了你所受的伤害属于工伤范畴。

另外，如果需要进行劳动能力鉴定，劳动局会根据情况出具相关的通知，告知你进行劳动能力鉴定的时间、地点等信息。劳动能力鉴定结果会影响到你最终能获得的工伤保险待遇的具体数额。比如，如果鉴定为不同的伤残等级，对应的赔偿标准是不一样的。

需要注意的是，劳动局一般不会直接给予赔偿款。赔偿款通常是由工伤保险基金或者用人单位按照规定支付给工伤职工。工伤保险基金支付的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付的项目如停工留薪期工资等。