试用期被辞退应该打什么电话？
我在试用期被公司辞退了，心里很不服气，觉得公司辞退得不合理。现在不 知道该通过什么途径来维护自己的权益，想了解下这种情况打什么电话可以咨询或者投诉，还有具体能怎么维护自己的权益。
张凯执业律师
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如果在试用期被辞退，可以拨打以下电话来维护自身权益：
### 12333（全国人力资源社会保障公益服务热线）
这是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。劳动者与用人单位因劳动关系发生争议时，可通过拨打此电话咨询劳动仲裁的具体流程与所需材料，进而申请劳动仲裁维护权益。
法律依据：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条规定了用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的几种情形，如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等。
### 12348（法律服务热线）
如果与雇主之间的沟通没有结果，可以拨打“12348”法律服务热线寻求帮助，也可以直接到当地的法律援助中心申请法律援助，以便获得专业的法律建议和支持。
需要注意的是，不同辞退原因会有不同的补偿结果：
- 若属非法解雇，比如用人单位无故辞退员工，则应给予员工两倍经济补偿。
- 若员工合同期满后被辞退，则单位需给予经济性的补偿。
- 若企业进行经济性裁员，同样需对被辞退者予以经济补偿。
- 在员工严重违犯公司规定的情况下，单位无需支付补偿。
- 若员工在试用期被以不符录用条件为由辞退，则无任何经济补偿。
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