在私人店上班老板乱扣工资该怎么办？

当遇到在私人店上班老板乱扣工资的情况，你可以通过以下途径维护自己的合法权益。首先，我们来了解一下工资的概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第十五条也指出，用人单位不得克扣劳动者工资。但在某些法定情况下，用人单位可以代扣劳动者工资，比如用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。除了这些法定情形，老板乱扣工资的行为就是违法的。如果老板乱扣工资，你可以先尝试与老板协商解决。心平气和地和老板沟通，了解他扣工资的原因，并向他说明法律规定，要求他补发被扣的工资。这种方式比较直接，能快速解决问题。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在乱扣工资的违法行为，会责令其改正，并给予相应的处罚。另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的权益，需要注意保留好相关证据，这对于证明你的主张非常重要。总之，老板乱扣工资是违法行为，你有多种途径可以维护自己的合法权益。