公司拖欠工资我该怎么做?
我在一家公司上班,最近公司一直拖欠我的工资,已经好几个月了。我多次找公司领导协商,他们总是以各种理由推脱,我现在不知道该怎么办了,想了解下有哪些合法途径可以解决这个问题。
展开


当公司拖欠工资时,你可以通过以下合法途径来维护自己的权益。 首先,你可以和公司进行协商。协商是解决问题的一种比较平和的方式,你可以直接与公司的负责人,如老板、人力资源部门主管等面对面沟通,明确指出公司拖欠工资的事实,表达你希望尽快拿到工资的诉求。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以,你有权利要求公司按照法律规定支付工资。 如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的线索对公司进行调查,如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为,会责令公司限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等。 你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,具有专业性和权威性。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后,会安排开庭审理,听取你和公司双方的陈述和辩论,然后作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,因劳动报酬等发生的争议适用本法。如果对仲裁结果不满意,你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。 最后,如果公司拖欠工资的行为给你造成了其他损失,你还可以要求公司进行赔偿。总之,要勇敢地运用法律武器维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




