发现公司少交社保该怎么办？

当发现公司少交社保时，首先要明白社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。公司按照规定为员工足额缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

若发现公司少交社保，你可以先和公司友好沟通，提醒公司按照规定足额缴纳社保。你可以携带自己的工资条、劳动合同等能证明工资收入的材料，向公司说明少交社保的情况。一般来说，公司会重视并进行改正。

如果和公司沟通后问题仍未解决，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保的情况进行监督检查。你需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资流水、社保缴费记录等，以便劳动监察部门调查核实。

另外，你也可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作，他们会根据你提供的信息进行调查处理。

要是以上途径都不能有效解决问题，你还可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。