离职后报销款不给该怎么办?
我已经从公司离职了,之前工作产生的报销款公司一直拖着不给。我找了公司好几次,他们都找各种理由推脱。我不清楚这种情况我该怎么处理,是和公司协商,还是采取别的办法呢?想知道从法律角度该如何解决。
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当遇到离职后公司不给报销款的情况时,您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。首先,我们需要了解报销款的性质。员工在工作过程中,为了完成工作任务而产生的合理费用,比如差旅费、办公用品费等,按照公司的报销制度,公司是有义务给予报销的。这实际上形成了员工与公司之间的一种债权债务关系。 从法律依据来看,《中华人民共和国民法典》规定,民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。员工基于公司的报销制度产生的报销款请求权,就属于这里所说的债权。 解决途径方面,您可以先尝试与公司进行协商。友好沟通是解决问题的第一步,您可以向公司说明情况,出示相关的报销凭证,要求公司按照规定支付报销款。如果协商不成,您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的劳动用工情况进行监督检查,他们可以帮助您催促公司支付报销款。 另外,您还可以通过申请劳动仲裁来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,都可以申请劳动仲裁。报销款也可以被视为劳动报酬的一部分。在申请劳动仲裁时,您需要准备好相关的证据,比如报销申请表、发票、审批记录等,以证明您的报销款是合理且经过公司认可的。如果对仲裁结果不满意,您还可以向人民法院提起诉讼。

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