离职后公司欠钱不给，怎么才能要回来？

当离职后公司欠钱不给，您可以通过以下合法途径来尝试要回款项。

首先，协商解决是较为便捷的方式。协商就是您和公司心平气和地坐下来，好好沟通，表明您的诉求，要求公司支付所欠款项。这是基于双方自愿、平等的基础上进行的交流。这种方式的好处在于不会破坏双方关系，且节省时间和精力。比如您可以直接和公司负责人面对面交流，或者通过邮件、电话等方式沟通。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府设立的专门保障劳动者权益的机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门反映公司拖欠款项的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司限期支付。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。您要在规定的时间内，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，然后作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

最后，若仲裁或其他途径都无法解决，您可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。判决生效后，如果公司仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行，法院有权采取查封、扣押、冻结等措施来保障您的权益。