医疗期结束后仍然不能上班该怎么办？

我朋友因病请假，现在医疗期快过了但还没完全康复。单位那边好像有解除劳动合同的意思，我们不太清楚这种情况下单位到底有没有这个权利，想了解超过医疗期后解除劳动合同的具体条件和相关规定。

我朋友医疗期结束后被公司辞退了，他不清楚自己这种情况能得到哪些补偿。公司辞退的原因好像是觉得他身体恢复后也不能胜任工作。想了解具体的补偿标准和相关法律规定。

我朋友前段时间生病请了医疗期，现在医疗期结束了，公司打算解除和他的劳动合同。他不太清楚这种情况下自己能得到哪些赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我最近身体不太好，生病后需要请假休息治疗。我担心请假时间长了公司不允许或者会辞退我，所以想了解下职工生病后有没有医疗期，具体医疗期是怎么规定的。

我之前生病请了医疗期，现在医疗期结束了，公司却要和我解除合同。我想知道这种情况下我能不能索赔解除合同呀？我不太清楚自己有哪些权益，想了解一下具体法律规定是怎么说的。

我在公司工作时生病请了医疗期，现在医疗期快满了，我感觉身体还没完全恢复，可能没办法回原岗位工作。我想知道要是公司想和我解除劳动关系，具体该怎么做呢？我也想了解在这个过程中我的权益有哪些保障 。

我和公司签的合同到期了，可我还在医疗期内。我有点担心之后的工作和权益问题，想知道在这种情况下，法律是怎么规定的，我应该如何维护自己权益，公司又有哪些义务，想具体了解这方面的情况。

我生病了请了一段时间病假，现在医疗期已经满了，但我身体还没完全恢复，没办法正常工作。公司那边好像有和我解除合同的想法，我不太清楚医疗期满后解除合同的具体流程和规定是怎样的，想了解下这方面的法律知识，好维护自己的权益。

我自己生病了，需要请假治疗，不知道作为职工在患病时的医疗期是怎么规定的。比如能请多久的假，请假期间工资怎么算，会不会被单位辞退这些方面，希望了解一下相关法律规定。

我之前生病了请了一段时间病假，现在已经过了医疗期，但身体还没完全恢复，还得继续请假。我不太清楚过了医疗期后，这段病假工资是怎么计算的，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我请了病假，现在医疗期已经满了，可身体还是没恢复好，没办法回去上班。我特别担心会因此失去工作，也不知道接下来该怎么做才符合法律规定。想问问这种情况该如何处理呢？

我是一家单位的员工，最近生了重病，身体状况很差，实在没办法继续上班了。我很担心自己的工作和权益问题，不知道这种情况下我该怎么做，单位会怎么处理我的情况，我的工资、社保这些又会怎样，想了解一下相关的法律规定。

我之前因为生病请了医疗期的假，现在医疗期到了，但身体还没好，还需要继续休养。我不太清楚在这种情况下，还能不能继续向单位请病假，想了解一下法律是怎么规定的。

我是一名职工，最近生病严重没办法继续工作了。我很担心单位会怎么处理我的情况，也不知道单位会不会给我补偿，如果有补偿又该怎么补偿。想了解下在法律上对于这种情况是怎么规定的。

我是一名企业职工，最近身体不舒服需要请病假。不知道企业职工患病或非因工负伤的医疗期是怎么规定的，能请多久的假，请假期间工资怎么算，会不会影响我的工作，想了解下相关法律规定。

我是一名职工，最近生了重病，可能要很长时间都没办法去上班。我很担心工作会受影响，也不知道单位会怎么处理我的情况，想了解下像我这种因病长期不能上班的，在法律上有什么规定和解决办法呢？

我生病了需要请病假，不知道法律规定的医疗期时间是多久，也不清楚这个时间是怎么定的，担心请长了病假会影响工作，想了解一下医疗期规定时间的具体情况。

我之前生病请了医疗期的假，现在医疗期已经满了，但是身体还是没恢复好，没办法回去上班。我不太清楚这种情况该怎么处理，是会被公司辞退，还是有其他解决办法呢？我很担心自己的工作和后续的生活，想了解一下相关法律规定。

我患了重大疾病，现在医疗期已经满了，但是身体还是没办法恢复到能上班的状态。我很担心会因此失去工作，也不知道接下来该怎么做才符合法律规定，想了解下在这种情况下我有哪些权益，单位又有什么义务。

我是公司人力资源的，有个职工生病医疗期已经过了，现在公司想和他解除劳动合同，但是不知道具体该怎么操作，也不清楚要承担什么责任，想了解下相关的法律规定和处理办法。