厂里交了五险辞职后该怎么办？

当您从厂里辞职后，五险的处理方式需要分不同险种来看。

首先是养老保险，它是可以中断的，只要在您退休前累计缴纳满15年，退休后就能按月领取养老金。您辞职后，如果很快找到新工作，新单位会接着帮您缴纳养老保险。要是暂时没找到工作，您可以以灵活就业人员的身份自己缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险方面，一旦停止缴纳，次月起就不能享受医保报销待遇了。若您找到新工作，新单位缴纳医保后，次月可恢复使用。如果自己缴纳，需到当地社保经办机构办理参保手续。根据该法第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

失业保险，在非因本人意愿中断就业，且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，并有求职要求的情况下，您可以领取失业保险金。这在《社会保险法》第四十五条中有明确规定。

工伤保险和生育保险，由单位缴纳，辞职后自然就停止缴纳了。工伤保险是在工作期间发生工伤时起作用，生育保险则是保障生育相关费用和津贴。如果您后续有生育计划，建议关注当地政策，了解以个人身份缴纳生育保险或享受相关待遇的条件。

总的来说，辞职后五险的处理，关键在于及时了解自身权益，根据自身情况尽快办理相关手续，以保障自己的社保权益不受影响。