被辞退后工资被拖欠该怎么办？

当遇到被辞退且工资被拖欠的情况，我们可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果遇到这种情况，第一步可以尝试与用人单位进行协商。心平气和地和单位沟通，了解拖欠工资的原因，并要求单位给出支付工资的具体时间。这种方式相对温和，也有利于保持与单位的良好关系。

若协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。我们可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门反映情况，他们会进行调查处理。

另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的解决劳动争议的方式。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。我们需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行公正的判决。总之，在面对被辞退拖欠工资的问题时，要冷静处理，通过合法途径维护自己的权益。