question-icon 公司开除员工但不发工资该怎么办?

我被公司开除了,但是公司一直拖着不给我发工资,我生活都快成问题了。我也不知道该怎么去维护自己的权益,想问下遇到这种公司开除不发工资的情况,有什么办法能解决?
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  • #工资纠纷
answer-icon 共1位律师解答

当遇到公司开除员工却不发工资的情况,员工可以采取多种途径维护自己的合法权益。首先,我们来了解一下工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 若公司出现开除员工不发工资的情形,员工可以先尝试与公司进行协商。这是最直接也是最简便的方式。员工可以心平气和地与公司相关负责人沟通,明确指出公司的行为违反了法律规定,要求公司及时支付工资。在协商过程中,员工要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据,以备后续使用。 如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的行政部门。员工可以准备好相关材料,如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等,向劳动监察部门反映公司不发工资的问题。劳动监察部门在接到投诉后,会对公司进行调查,如果发现公司确实存在违法行为,会责令公司限期支付工资。 此外,员工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。员工需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后,会组织双方进行调解或开庭审理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果员工对仲裁结果不满意,还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

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