被开除了不发工资该怎么办？

当遇到被开除后公司不发工资的情况，首先要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

在这种情况下，你可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，与用人单位进行沟通协商。你可以先尝试和公司相关负责人友好地交流，明确指出公司不发工资是违反法律规定的，要求他们按照规定及时支付工资。在沟通时，注意保留好相关的聊天记录或者通话录音等证据。

如果协商没有取得满意的结果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以携带本人身份证、劳动合同、工作证等能证明你与用人单位存在劳动关系的材料，以及能证明你工资数额的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其改正。

此外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。