辞退后三个月公司不发工资怎么办？

当遇到辞退后公司三个月不发工资的情况，首先要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司拖欠工资的行为侵害了劳动者的合法权益。在这种情况下，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者可以先尝试与公司进行协商，友好沟通，了解公司不发工资的原因，要求公司尽快支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

另外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书以及相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。