拖欠工资打官司被驳回该怎么办？

当遇到拖欠工资打官司却被法院驳回的情况时，先别着急，我们可以一步步分析并寻找解决办法。

首先，要清楚打官司被驳回可能存在多种原因。法院驳回诉讼请求，通常是因为诉讼请求缺乏事实依据或者法律依据。比如证据不足，没有充分的证据证明公司确实拖欠了你的工资；或者诉讼请求不明确、不符合法律规定等。例如，《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。如果证据不充分，法院就可能不支持你的诉求。

若遇到这种情况，你可以查看法院的驳回裁定或判决书，上面一般会说明驳回的理由。依据这些理由来决定后续的行动。

要是因为证据不足被驳回，你可以在规定的时间内收集新的证据。能证明你与公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录等；证明工资数额和拖欠情况的证据，例如工资条、银行工资流水等。收集到新证据后，你可以考虑再次起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人可以在有新的证据足以推翻原判决、裁定的情况下，申请再审。

若认为法院的驳回裁定有误，你也可以在法定期限内向上一级人民法院提起上诉。上诉是当事人的一项重要诉讼权利，通过上诉，上一级法院会对案件进行重新审理。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉；不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

除了通过诉讼途径，你还可以尝试其他方式来解决工资拖欠问题。比如向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。也可以向劳动争议调解委员会申请调解，通过调解达成双方都能接受的解决方案。