提前点了打卡显示早退该怎么办？

当遇到提前点了打卡却显示早退的情况，不用过于着急，可按以下步骤来处理。首先，我们要明白“早退”在法律意义上指的是员工在未经过合法程序或未获得单位允许的情况下，提前结束工作时间离开工作岗位。如果仅仅是误点打卡，但实际并没有提前离岗，这显然不能算真正意义上的早退。《中华人民共和国劳动合同法》强调用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。同时，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

所以，第一步你要及时向单位的相关部门或者领导说明情况，比如通过邮件、书面报告或者当面沟通，详细清晰地解释是误点了打卡，并且可以提供能证明自己实际在岗时间的证据，像工作记录、同事的证言等。

要是单位还是坚持认定你早退，甚至因此扣发你的工资，你可以再次与单位沟通协商，指出单位这种做法不符合法律规定。如果协商不成，你可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。

若调解也无法解决问题，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你要准备好充分的证据来证明自己的主张。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。