公司发完工资就代表认可当月考勤吗？

我在一家公司上班，这个月工资到了约定时间还没发，心里很不踏实。想问问公司延迟发工资这种情况是不是违法呀？我想了解一下从法律角度是怎么判定的，要是违法我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，公司发工资的时间一直不固定，有时候早一点，有时候晚一点。我就很疑惑，这种工资发放时间不唯一的情况，到底怎么判断有没有拖欠工资呢？想了解下具体的界定方法。

我在一家公司上班，发现公司发的工资表一直都没有让我们签名。我有点担心，想知道这种企业工资表没签名的情况合不合法呀？我主要想了解从法律规定角度以及对我们员工权益方面会有什么影响。

我在一家公司上班，有次不小心忘记打卡，结果发工资的时候发现工资少了，公司说是因为没打卡才扣的。我想知道公司这么做合法吗？要是不合法，我该怎么维护自己权益呢？主要想了解这方面法律规定和解决办法。

我在一家公司上班，这个月发工资发现绩效工资被莫名扣了不少，也没个说法。我就想知道公司这么私自扣绩效工资的做法到底合不合法啊？我想了解下这方面法律规定，好维护自己权益。

我在一家公司上班，这个月出勤了但工资却被扣除了，我不太清楚这是不是合法的。想了解在什么情况下公司扣出勤工资是合法的，什么情况又是不合法的，希望能得到详细准确的解答。

我在一家公司上班，这个月发工资的时候，发现工资比正常应发的少了不少。我也没犯什么错误，也没有请假之类的情况。我想知道公司这种工资发放不全的行为合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在公司上班，有时候因为一些突发情况没来得及打卡，但实际上是正常出勤工作了的。可公司却以未打卡为由扣我工资，我觉得不太合理。我想知道公司这种未打卡就扣工资的做法在法律上到底合不合法？

我在一家公司上班，最近因为一些特殊情况迟到了几次，结果公司直接扣了我工时对应的工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下从法律角度来说，迟到到底可不可以扣工时工资呢？

我刚入职一家公司，公司说上班当天就给发工资。我有点疑惑，一般都是月底或者次月发工资，这种上班就发工资的情况合法吗？我想了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，这个月工资晚发了一天。我想知道公司这样晚发工资一天的情况，在法律上算不算违法呢？我不太清楚这方面的规定，担心自己的权益受到侵害，所以想了解一下具体的法律判定。

我在一家公司上班，这个月工资少发了不少。我想知道，公司少发员工工资这种情况，在法律上会不会受到惩罚呢？我该怎么维护自己权益，也想让公司得到应有的处理。

我在一家公司上班，每个月发工资的时候，公司的发薪方式感觉不太正规。我想了解下，按照法律规定，公司发工资一般都用什么方式呢？这样我也能知道公司的做法是否合规。

我在一家公司上班，公司每个月发工资时都不要求我们签资单。我不太清楚这种做法是否符合法律规定，担心自己的权益会受到影响。想了解一下，公司这样做算违法吗？

我在一家公司上班，发现公司有时候会直接代我签工资条。我不太清楚这种做法合不合法，担心自己的权益受到侵害。我想知道公司这样代签工资的行为在法律上是怎么规定的，到底合不合法呢？

我在一家公司上班，每个月发工资都没有工资条，我想知道公司这样做合不合法，上班工资条到底需不需要发给员工呢？我很想了解这方面的法律规定。

我在一家公司上班，经常会加班。每次发工资的时候，我都感觉正班时间的计算有点问题。我想知道公司对于加班员工考勤的正班时间，到底是按照什么标准来计算的呢？有没有相关的法律规定？

我发工资的时候，工资条上没写清楚这笔工资是哪个月的。我搞不清这工资对应哪个月的工作，也担心公司会不会发错或者少发。我想知道遇到这种情况，从法律上来说我该怎么处理，才能保障自己的权益呢？

我在公司上班，每次发工资的时候都没有签工资条。我有点担心，不知道没签工资条会不会影响工资发放。我就想知道从法律上来说，没有签工资条公司到底会不会给我发工资呢？

我这个月没上全勤，但老板给我发工资的时候却发了全勤工资。我有点纠结，不知道该怎么处理这件事，是直接收下，还是跟老板说明情况把多的钱退回去呢？有点担心处理不好会有麻烦，想知道从法律角度我该怎么做。