question-icon 行政前台遭遇性骚扰该怎么办?

我是一名行政前台,最近工作时总会遇到一些不怀好意的人对我进行言语或肢体上的性骚扰,让我感到特别难受和困扰。我不太清楚在这种情况下,从法律角度我该采取什么措施来维护自己的权益,想了解一下具体的解决办法。
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  • #性骚扰维权
answer-icon 共1位律师解答

当行政前台遭遇性骚扰时,有多种途径和方法来维护自身权益。首先,我们要明确性骚扰的定义。性骚扰指违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施与性有关的骚扰行为。 从法律依据来看,《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。这意味着,如果行政前台在工作场所遭遇性骚扰,所在单位有责任采取措施制止。 当遇到性骚扰时,要第一时间采取措施保护自己。尽量避免与骚扰者单独接触,保持安全距离。可以大声制止骚扰者的行为,表明自己的态度,让周围人知道发生了什么。同时,注意保存相关证据,例如骚扰者的言语可以用手机录音,肢体行为若有监控录像要及时告知单位调取保存;如果有短信、微信等文字骚扰记录,不要删除。 若情况较为严重,可向单位内部的相关部门如人力资源部门或工会进行投诉。单位应按照规定进行调查处理。如果单位没有有效处理,还可以向当地的妇女联合会、劳动监察部门等反映情况,寻求帮助。此外,受害人也可以直接向人民法院提起民事诉讼,要求骚扰者承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损害等民事责任。如果性骚扰行为情节恶劣,违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》,还可以向公安机关报案,由公安机关依法给予行政处罚。

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