做日结临时工被罚款该怎么办？

当遇到做日结临时工被罚款的情况时，首先要明确企业是否有罚款的权力。在我国，目前并没有法律明确赋予用人单位对劳动者的罚款权。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中，都没有关于用人单位可以对劳动者进行罚款的规定。这意味着，一般情况下，企业是不能随意对劳动者进行罚款的。

如果临时工认为用人单位的罚款行为不合理，第一步可以与用人单位进行沟通协商。在沟通时，临时工需要清晰地表达自己的观点，指出用人单位罚款缺乏法律依据，并要求用人单位返还罚款。比如，可以友好地跟老板说，法律没有赋予企业罚款权，希望老板把扣的钱返还给自己。

如果协商不成，临时工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。临时工可以准备好相关证据，如劳动合同（如果有）、工资条、工作记录、罚款通知等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据具体情况进行调查，并依法对用人单位进行处理。

此外，临时工还可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。临时工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，临时工需要提供充分的证据来证明自己的主张。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。如果临时工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。