退休人员超过本单位职工的比例该怎么办？

我所在的公司有位老员工达到退休年龄了，现在公司打算辞退他。但不清楚这种情况下要不要给补偿，给的话又该按什么标准来给，希望能得到专业的解答。

我单位有几位退休返聘的员工，现在工作上有些调整，不太需要他们了。我想知道从法律角度，退休人员返聘能辞退吗？要是能辞退，有什么需要注意的地方吗？不太懂这方面规定，所以想了解下。

我公司有个退休返聘的员工，现在公司想要辞退他，不知道按照法律规定，需不需要给他补偿呢？我不太清楚这方面的法律情况，希望能了解一下辞退退休人员在补偿方面的规定。

我还有2年就退休了，结果单位把我辞退了。我不明白单位这么做合不合理，也不知道自己该怎么维护权益，想了解下遇到这种情况法律上是怎么规定的，我该采取什么措施。

我是一名退休人员，退休后又找了份工作。最近公司把我开除了，我想知道像我这种退休后再就业的情况，被公司开除能不能得到补偿啊？心里挺没底的，希望了解相关法律规定。

我这个月到退休年龄了，单位说这个月不给我交社保了。我不太清楚单位这样做合不合理，想了解一下从法律规定上来说，员工退休当月单位到底应不应该缴纳社保呢？

我公司有个员工到了退休年龄，但工作能力挺不错的，我们想继续留用他。就是不知道从法律角度看，超龄员工能不能继续聘用呢？会不会有什么法律风险之类的，希望了解一下相关规定。

我已经退休了，现在被原单位返聘回去继续工作。我不太清楚这种情况下社保该怎么交，是和正常在职员工一样由单位和我共同缴纳吗，还是有其他的规定呢？希望了解一下相关法律规定。

我是一名事业单位退休人员，退休后想再找份工作，不知道在法律上对于我们事业单位退休人员再就业有哪些规定呢？比如在工作时长、薪资待遇、合同签订方面，希望了解清楚。

我开了一家小公司，最近聘任了几位退休人员。听说企业聘用退休人员不用缴纳社保，但不知道具体该怎么申报。担心申报流程不对会有麻烦，想了解一下详细的申报步骤和需要注意的地方。

我在一家企业工作多年，马上就要退休了，想了解下按照法律规定，在我退休的时候企业需要支付给我什么费用呢？不太清楚这方面的法律要求，希望得到详细解答。

我是一家企业的负责人，现在企业经营不善面临破产，可部分员工已经达到退休年龄了，我不清楚在这种情况下该如何处理员工退休以及企业破产的相关事宜，比如要走什么流程，员工权益怎么保障等，希望能得到专业解答。

我公司打算返聘一些退休人员，但是不太清楚在法律上，对于返聘的退休人员，公司是否还需要为他们缴纳社保呢？不太懂这方面的规定，希望能得到专业解答。

我们企业现在退休人员数量比在职职工还多，这种情况之前没遇到过，不知道该怎么处理。想了解下在社保缴纳、企业管理等方面有什么特殊规定和办理流程，有没有什么需要特别注意的地方。

我们单位退休人员数量好像快超过规定的和在职职工的比例了，我不太清楚遇到这种情况该怎么处理，也不知道有哪些解决办法是合法合规的。希望了解一下应对这种情况的具体措施。

我已经退休了，现在被原单位返聘回去继续工作。但是我不太清楚退休人员返聘在法律上有哪些规定，比如工资待遇、工作时间、劳动保障这些方面，想了解一下相关的法律法规，心里有个底。

我公司打算聘用一些退休人员，但是不太清楚在法律上，对于聘用的退休人员，我们公司是否需要为他们缴纳社保呢？这方面的规定不太了解，希望能得到专业解答。

我是一名事业单位的退休人员，单位最近在讨论要不要给退休人员发福利，大家意见不一。我想了解下，从法律规定上来说，事业单位退休人员到底能不能发福利呢？想弄清楚这个情况。

我所在的公司打算返聘几位退休人员，可我有点担心会有啥风险。我对这方面法律不太懂，就想问问大家，从法律角度来看，公司返聘退休人员会面临哪些潜在的风险呢？

我已经退休了，现在被原单位返聘回去继续工作。我不太清楚像我这种退休返聘的情况，社保方面要怎么处理，是和正常在职员工一样缴纳社保吗？还是有其他的规定？希望能得到专业的解答。