question-icon 公司欠员工工资不给该怎么办?

我在一家公司上班,公司已经好几个月没发工资了,找老板要工资,老板总是找各种理由推脱。我现在生活都成问题了,也不知道该怎么解决这个事,想问问公司欠员工工资不给该怎么办呢?
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  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

当公司欠员工工资不给时,员工可以通过多种合法途径来维护自己的权益。 首先,可以和公司进行协商解决。协商就是员工和公司坐下来好好谈,讲清楚员工付出了劳动,公司就应该按照约定支付工资。这是最直接的方式,大家心平气和地沟通,看看能不能达成一致,让公司尽快支付拖欠的工资。 如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督公司遵守劳动法律法规的。员工可以准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明自己和公司存在劳动关系以及工资情况的材料,到当地的劳动监察部门进行投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查,如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为,会责令公司限期支付。 还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序。员工要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议,适用本法。仲裁委员会受理后,会进行审理并作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意,在规定的时间内,还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律进行审理和判决,一旦判决生效,公司就必须执行判决支付工资。如果公司拒不执行,员工可以申请强制执行,通过法院的强制手段让公司支付工资。

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