question-icon 公司破产欠员工工资该怎么办?

我所在的公司破产了,现在还欠着我好几个月的工资没发。我很担心这笔钱要不回来,也不知道该通过什么途径去解决。我想了解下,在这种情况下,我应该怎么做才能拿到自己应得的工资呢?
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  • #破产欠薪
answer-icon 共1位律师解答

当公司破产且拖欠员工工资时,员工可以通过以下合法途径维护自身权益。首先,我们需要了解几个重要的法律概念。破产,简单来说,就是公司因为经营不善等原因,无法偿还到期债务,资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力,这时公司可以向法院提出破产申请。而工资,是员工为公司付出劳动后应得的报酬。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资在破产财产分配中处于优先地位。 当遇到公司破产欠薪的情况,员工可以采取以下具体措施。第一步,要及时收集证据,例如劳动合同、工资条、考勤记录等,这些材料能证明你与公司存在劳动关系以及公司欠薪的事实。第二步,员工可以向破产管理人申报债权。破产管理人是法院指定的,负责管理破产公司财产和处理破产事务的组织或个人。员工应在规定的时间内向其申报自己被拖欠的工资。第三步,如果对破产管理人确认的工资债权有异议,可以向法院提起诉讼。通过法律途径来确定自己应得的工资数额。 总之,法律为员工在公司破产欠薪的情况下提供了保障,员工要积极主动地运用法律武器维护自己的合法权益。

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