代理合同拖欠工资该怎么办？

如果遇到代理合同拖欠工资的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的权益。

首先，可以尝试和用人单位友好协商。您要清楚地告诉对方工资被拖欠了，要求他们尽快支付。在这个过程中，一定要保留好沟通记录，像是聊天截图、通话录音等。这些记录可能在后续发挥大作用，能证明你们之间就工资问题进行过交流。

要是协商没有结果，接下来可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的职责就是监督用人单位遵守劳动法律法规，他们会对用人单位展开调查，督促其履行支付工资的义务。投诉的时候，您需要提供一些相关证据，比如代理合同、工资发放记录等。这些证据能帮助劳动监察部门更好地了解情况，加快处理进度。

若劳动监察部门没能有效解决问题，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时要认真准确填写仲裁申请书，明确写出您的仲裁请求是什么，比如要求支付拖欠工资以及可能产生的赔偿等，同时把事实和理由写清楚。并且要提交充分的证据材料，像代理合同、工作记录、沟通函件等，这些证据能有力地支持您的主张。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，然后作出裁决。

相关法律依据：《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。这表明当遇到工资被拖欠这种劳动争议时，您有多种途径可以选择。《劳动争议调解仲裁法》第五条也规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。这进一步明确了在劳动争议发生时的处理流程。

在整个维权过程中，一定要注意收集和保留好所有相关的证据和材料，这是维护自身合法权益的关键。