劳动合同到期了没有续签还在上班怎么办？

我在公司上班，劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在继续工作。我心里有点没底，不知道这种情况公司算不算违法，会不会影响到我的权益，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在单位合同到期了，单位一直没和我续签，但我还在继续上班。我不太清楚这种情况对我有什么影响，我能不能要求什么补偿，或者单位会不会突然辞退我。想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，但公司和我都还没有提出续签的事儿。我就想知道这种情况下，原来的合同会不会继续延用啊？像我这种情况后续会有哪些法律上的影响呢？

我在公司工作，现在劳动合同到期了，可单位一直没通知我续签。我很担心自己的权益会受到影响，不知道这种情况下我能做什么，单位又该承担怎样的责任，能不能得到相应的补偿呢？

我在公司上班，劳动合同到期后公司没和我续签合同，但我还在正常工作。我不清楚这种情况自己有哪些权益，公司是否需要承担责任，以及后续如果有纠纷该怎么解决，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，但公司一直没有和我提续签的事。我不太清楚这种情况该怎么处理，是不是公司应该给我一些补偿？如果我不想续签了，又会有什么影响？希望能了解清楚相关的规定和处理办法。

我和公司签订的劳动合同到期了，但是公司一直没有跟我续签合同，我现在还在公司正常上班。我不太清楚这种情况下，我和公司之间的劳动关系到底怎么认定，会不会影响到我的权益，想了解具体的相关规定。

我的劳动合同到期了，公司没提续签的事，我还像往常一样在公司上班。我想知道这种情况下，我能不能要求公司给我双倍工资啊？我不太清楚具体的法律规定，就想弄明白自己在这件事上有哪些权益。

我现在遇到了合同到期后公司没和我续签合同，但我还在正常上班的情况。我不太清楚这种情况在法律上是怎么认定的，公司是否需要承担什么责任，我自己又有哪些权益，希望能得到专业的解答。

我的劳动合同到期了，公司没提续签的事，我还在继续上班。我不太清楚这种情况自己该怎么应对，想知道从法律角度来说，我有哪些权利，能采取什么措施来保障自己权益，比如会不会有补偿之类的。

我和公司签的一年劳动合同到期了，现在还没续签。我不太清楚这种情况对我有什么影响，也不知道该怎么做来保障自己权益。想了解在这种情况下，我有哪些权利，公司有什么义务，后续该怎么应对才好。

我的劳动合同到期了，公司一直没提续签的事，我心里很不踏实。我想知道在这种情况下，我有哪些权益可以争取，该通过什么方式来维护自己权益，要是公司不配合又该怎么办，希望能有人给我详细说说。

我和公司的劳动合同到期了，之后也没续签，但我还在公司继续上班。我不太清楚这种情况合不合法，心里有点担心自己的权益问题。想了解一下从法律角度看，这到底是怎么规定的，我的权益能不能得到保障 。

我劳动合同到期了，公司没提续签的事儿，但我还在继续上班。我不太清楚这种情况该怎么处理，是等公司主动找我，还是我得做点什么呢？也想知道如果一直不续签会有什么后果，对我权益有没有影响。

我在一家公司工作，之前的劳动合同到期了，但公司一直没提续签的事儿。我想知道从法律角度，这种情况下公司会面临什么处理，对我个人权益又有哪些影响呢，主要就是想了解公司在没续签合同这件事上要承担的责任。

我和公司的合同到期了，但是没续签，我还在正常上班。心里有点不踏实，想知道这种情况对我有啥影响，我的权益能得到保障吗？公司后续要是有啥动作，我该怎么应对呢？就想了解下这方面具体的法律规定。

我和公司的合同到期了，之后公司一直没提续签的事，我也还在正常上班。我有点担心这种情况会不会有什么问题，想知道我在法律上有哪些权益，公司又有什么义务，要是之后出现纠纷该怎么处理，希望能得到详细解答。

我和公司的合同到期了，但我还在公司继续上班，公司也没说什么。我就有点疑惑，这种情况在法律上算续签合同了吗？我想知道从法律角度，这到底是怎么认定的，对我的权益会有什么影响呢？

我和公司的合同到期了，目前公司没有提续签的事情，但工作还在正常开展。我挺想继续在这工作的，就想问问这种情况下合同到期没续签还能不能继续干下去，要是继续干会有什么影响，对我权益有啥影响不。

我的劳动合同到期了，单位没说续签，可我还在正常上班。我不太清楚现在这种情况，我们之间算是什么合同关系啊？心里有点没底，想了解下从法律角度，这到底是怎么一回事，对我有啥影响 。