一年劳动合同到期后未续签该如何处理？

我在公司上班，劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在继续工作。我心里有点没底，不知道这种情况公司算不算违法，会不会影响到我的权益，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司那边好像没有要续签的意思，我不太清楚这种情况下我能不能得到赔偿。具体想了解劳动合同到期不签，在哪些情况下员工可以获得赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我在公司合同到期后，公司一直没和我续签合同，但我还在继续工作。我担心自己的权益受损，想知道这种情况下具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我们公司有几名员工的合同到期了，目前还没有续签。现在不太清楚这种情况下公司要不要赔偿，如果要赔偿的话，具体的赔偿标准和计算方式是怎样的。希望能得到专业的解答。

我在单位合同到期后，单位明确表示不再续签，我不清楚自己有哪些权益，也不知道这种情况该遵循怎样的流程。我想具体了解下单位不续签时，我能否得到补偿，以及该如何维护自己的合法权益。

我签的一年期合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思，我不太清楚这种情况下自己能不能拿到赔偿。想了解一年期合同到期不续签，在哪些具体情形下会有赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我在公司签的劳动合同一年期满了，现在公司好像不想续签，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，按照法律规定我能不能拿到补偿，具体是怎么个补偿法。

我在公司签了一年的劳动合同，现在合同到期了，公司好像不想续签了，我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿。另外，要是公司提出续签但条件变了，又该怎么算呢？想了解具体的法律规定和相关情况。

我跟公司签的劳动合同为期一年，现在马上到期了。我在考虑要不要继续在这干，公司好像也没明确说要不要和我续签。我想知道这种情况下，我或者公司能不能选择不续签，以及不续签会有什么后果。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，但公司和我都还没有提出续签的事儿。我就想知道这种情况下，原来的合同会不会继续延用啊？像我这种情况后续会有哪些法律上的影响呢？

我在公司工作，现在劳动合同到期了，可单位一直没通知我续签。我很担心自己的权益会受到影响，不知道这种情况下我能做什么，单位又该承担怎样的责任，能不能得到相应的补偿呢？

我在公司上班，劳动合同到期后公司没和我续签合同，但我还在正常工作。我不清楚这种情况自己有哪些权益，公司是否需要承担责任，以及后续如果有纠纷该怎么解决，希望能得到专业的解答。

我在公司的劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在继续工作。我不太清楚这种情况下，我的工作年限要怎么算，会不会影响到我的一些权益，比如薪资待遇、休假天数等，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，但公司一直没有和我提续签的事。我不太清楚这种情况该怎么处理，是不是公司应该给我一些补偿？如果我不想续签了，又会有什么影响？希望能了解清楚相关的规定和处理办法。

我和公司签的劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在公司继续工作。我不太清楚这种情况下，我和公司之间的劳动关系到底怎么算，是不是还受法律保护，具体会有哪些权益，希望能得到专业的解答。

我和公司签订的劳动合同到期了，但是公司一直没有跟我续签合同，我现在还在公司正常上班。我不太清楚这种情况下，我和公司之间的劳动关系到底怎么认定，会不会影响到我的权益，想了解具体的相关规定。

我在公司工作一段时间后，劳动合同到期了，公司也没有找我续签。我现在担心自己的权益受损，想知道这种情况下我能不能得到赔偿？具体的赔偿标准又是怎样的呢？

我现在遇到了合同到期后公司没和我续签合同，但我还在正常上班的情况。我不太清楚这种情况在法律上是怎么认定的，公司是否需要承担什么责任，我自己又有哪些权益，希望能得到专业的解答。

我的劳动合同到期了，公司没提续签的事，我还在继续上班。我不太清楚这种情况自己该怎么应对，想知道从法律角度来说，我有哪些权利，能采取什么措施来保障自己权益，比如会不会有补偿之类的。

我和公司的劳动合同到期后，这都过去一年了公司也没提续签的事。我就想知道这种情况下要是索赔的话，公司得赔我多少啊？我在公司一直正常上班，就想弄清楚自己能争取到多少赔偿。