合同到期了没有续签，还可以继续干吗

合同到期了没有续签，是可以继续干的。

首先来解释一下相关法律概念。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当合同到期没有续签但劳动者继续工作，这在法律上有特别规定。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 。也就是说，只要单位没意见，你是可以继续在岗位上工作的。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定来保障劳动者权益。如果用人单位在劳动合同期满后继续雇用劳动者超过一个月而不订立书面劳动合同，劳动者有权要求支付两倍的工资。如果超过一年未订立书面劳动合同，则视为已订立无固定期限劳动合同。这意味着如果公司一直拖着不续签合同，从期满一个月后你就有权利主张双倍工资，满一年后还能视为签订了无固定期限合同。

不过，虽然能继续工作，但从法律风险角度看，建议你和用人单位沟通续签合同事宜，明确双方权利义务，避免后续可能产生的纠纷，保障自己的合法权益。