工人被拖欠工资该怎么办？

当工人被拖欠工资时，可通过多种合法途径解决。首先，和单位协商是比较便捷的方式。协商就是和老板面对面沟通，把你的诉求直接告诉他，要求支付工资。这是基于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者享有取得劳动报酬的权利，双方有平等协商的基础。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们会根据《劳动保障监察条例》，对用人单位进行检查。一旦发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令其限期支付。若逾期不支付，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委员会会根据相关证据和法律规定做出裁决。如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理，最终作出判决，以保障劳动者的合法权益。