公司规定年假到第二年度失效该怎么办？

我在公司工作，今年因为工作太忙，年假没休完。我担心这没休完的年假就浪费了，想知道按照法律规定，年假能不能累积到下一年继续休呢？具体在什么情况下可以累积呢？

在现在这家公司工作超过一年了，可公司从来没提过年假的事儿，身边同事也都没休过年假。想知道公司这样做是不是违反了劳动法？要是违法的话，我们该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司工作，今年的年假还剩几天没休，最近公司业务忙，估计没时间让我休了。我想知道这种情况下，公司需不需要给我补偿啊？我不太清楚相关法律规定，想了解下自己的权益有没有保障。

我打算离职了，但是发现还有年假没休。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是可以要求公司补偿呢，还是有其他的解决办法？想了解一下相关的法律规定，看看自己的权益该如何保障。

我打算离职了，但是之前还有一些年假没休。我想知道在这种情况下，我能不能向公司提出年假赔偿呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望了解一下自己的权益。

我在一家公司上班，公司一直以业务忙为由，不让我休年假。我想知道，公司这种做法是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司一直不给我休年假。我想知道，公司这种年假不给休的做法是不是违法的呀？我该怎么维护自己的权益呢？

我打算离职了，但是发现还有年假没休。不知道这没休的年假该怎么处理，是直接作废，还是有其他的解决办法呢？我不太懂这方面的法律规定，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，按照规定我是有年假的，可我向公司申请年假时却被拒绝了。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解年假被拒绝这种情况到底违不违法，有什么法律依据吗？

我在一家公司上班，工作满一年了，但公司一直没给我安排年假。我想知道，公司这种不给年假的做法是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己权益呢？

我在公司工作有段时间了，今年因为工作忙一直没休年假。想知道按照法律规定，年假没休息的话公司该怎么给我补偿，具体的补偿标准和方式是怎样的，我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司规定年假必须在当年休完，过期就清零。我因为工作忙一直没休，现在公司说年假没了，我觉得不合理。我想知道公司这种年假过期清零的规定在法律上到底合不合法？

我刚从公司离职，但是之前还有年假没休完。我不太清楚这部分年假该怎么处理，是会作废，还是公司应该给我补偿呢？我想了解一下相关的法律规定和处理办法。

我在公司工作多年，按照规定我有一定天数的年假。我提前向公司申请年假，可公司却不批准。我不太清楚公司这种做法合不合法，我就想知道年假不批准到底违不违法呀？

我在公司工作一年多了，今年有年假但一直忙着工作没休完。我想问问，这没休完的年假能不能让公司给我补工资啊？我不太清楚相关法律规定，也不知道该怎么维护自己权益，希望能得到解答。

我在一家企业上班，按照规定我是有年假的，可公司一直以工作忙为由不让我休年假。我很想休年假放松下，又怕和公司闹僵影响工作，想问问遇到这种企业不给休年假的情况该怎么解决？

我在公司工作了一段时间，公司说年假要按比例休。我不太清楚这样做合不合法，我想知道公司有没有权力这么安排年假，有没有相关的法律规定来规范这种情况呢？

我在一家公司工作，今年一直忙，年假都没休。想知道按照劳动法，公司对于我没休的年假该怎么赔偿，赔偿的标准和方式是怎样的，我该如何维护自己这方面的权益。

我在一家公司上班，今年还有几天年假没休完，结果公司说直接清零了。我觉得不合理，可又不太清楚法律是怎么规定的。想问问这种情况下公司把我没休完的年假直接清零，到底合不合法呀？

我在一家公司上班，最近公司说要取消年休假，可我觉得这是我的合法权益。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？