兼职时老板让新员工入职后再辞职该怎么办？

我现在在一家公司上班，但又接到了另一家公司不错的入职邀请。我有点纠结，如果我不先从现在的公司离职，直接去新公司入职，会不会违反法律规定呢？我想了解下具体在什么情况下是违法的，什么情况下不违法。

公司发现有员工同时在两家公司入职，担心这可能会对公司业务产生影响，想知道这种行为是否属于违法，具体在什么情况下违法，什么情况下不违法，以及如果违法公司该如何处理。

我在试用期提出了辞职，可老板却要求我得等到他招到新员工后才能走。我现在着急离开去处理一些个人事务，也担心这种要求是否会影响我的合法权益。我就想知道从劳动法角度看，老板这种说法到底合不合理？

我在做兼职工作，现在被辞退了，心里很不服气。想知道这种情况下，我到底有没有权利要求公司给我一定的补偿，具体在什么情形下能有补偿呢？

我现在有一份新的工作机会，但还没从上家公司辞职。我很想去新公司入职，可又担心这样做会违反相关法律规定或者给自身带来一些不利影响。我想了解这种情况下到底能不能入职新公司，以及可能会面临哪些具体的法律问题。

我在原公司还没离职，新公司就想招我过去。我担心这样做会有法律风险，影响自己后续发展，也不清楚新公司和原公司在这种情况下各自有啥责任。想了解这种行为是否合法，以及相关法律是怎么规定的。

我在做兼职工作，结果突然就被辞退了，心里特别郁闷。我不太清楚这种情况下自己有没有权利要求补偿，要是有的话，具体该通过什么方式去争取补偿呢？希望能得到专业的解答。

我入职前老板提了这样的要求，现在我想离职却担心被扣工资，毕竟也没签劳动合同。我不清楚老板这种要求是否符合法律规定，也不知道自己该怎么维护自身权益，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，现在不想干了，跟老板提了辞职，可老板就是不让走。我想知道从法律角度，我有什么办法能顺利离职，保障自己的权益，该走哪些流程，要是老板为难我又该如何应对？

我在做兼职，现在打算离职，可担心老板会扣我工资。我就是正常离职，也没犯啥错。想知道从法律上来说，雇佣关系下兼职离职老板扣工资这种做法合法不，要是不合法我该怎么维护自己权益 。

我之前做兼职，工作结束后老板一直拖着工资不给，而且当时也没签合同。我现在不知道该怎么维护自己的权益，想了解在这种情况下，有哪些有效的办法能让老板把工资发给我，法律上对于这种情况是怎么规定和处理的 ？

我打算辞职了，可跟公司说了之后，公司说目前招不到人来交接工作，让我再等等。但我自己有新的职业安排，很着急走人。我就想知道从法律角度来说，这种情况下我该怎么做才能合法合规地离职，又能保障自己的权益不受损呢？

我入职一家公司，还在试用期，公司突然说要让我转成兼职。我不太愿意，也不明白公司这么做合不合法。我想知道从法律角度看，公司在试用期内让员工转兼职到底有没有依据，我的权益是否受到了侵害，这种情况下我该怎么办？

我做兼职工作，老板说工资要按月结算。但我觉得兼职和全职不太一样，按月结算会不会不合理。我想知道从法律角度看，兼职工资按月结算到底合不合法呢？

我做了份兼职，现在想离职，但老板非要我当天签离职，可我手头上还有些事没处理完，没办法当天就签。我想知道从法律角度来说，兼职必须当天签离职吗？有没有相关规定呢？

我做兼职有一段时间了，原本排班挺正常的，但最近老板突然不给我排班，也没说原因。我想靠这份兼职多赚点钱，现在这种情况让我很发愁，我想知道老板这样不给我排班的行为在法律上是不是违法的？

我找了份兼职，才干了没几天，现在不想干了。不知道直接走行不行，还是得跟老板说一声，要是老板不同意我走怎么办，我需要承担什么责任吗？有点迷茫，希望有人能给我讲讲。

我是一家小公司老板，招聘了几个兼职员工。最近业务调整，不需要这么多兼职了，想了解下能不能随时辞退这些兼职员工，不知道在法律上是否允许，会有什么后果。

我面试了一家公司的全职岗位，面试和谈薪资的时候都是按照全职来的。但入职时，公司却让我以兼职形式入职。我不太清楚这样合不合法，担心自己权益受损，想了解公司这种做法是否违法？

我在这家公司做了几个月，现在想辞职，跟老板提了之后他不同意，说我走了会影响公司业务。我很纠结，不知道该怎么办，我就想知道从法律角度来说，我有权利辞职吗？该怎么合法地离职呢？