试用期内公司让员工转兼职是否合法？

我入职一家公司时签了劳动合同，约定了试用期。现在公司突然提出要延长试用期，我心里很疑惑。我想知道在什么情况下公司延长试用期是合法的，具体有哪些法律规定来约束这个事儿。

公司新招来一批员工，目前处于试用期。公司想和这些试用期员工签临时工合同，但又担心这样做不符合法律规定。想了解下试用期员工签临时工合同在法律上到底合不合法，具体依据是什么。

我找了份兼职工作，入职前公司说有试用期。我有点疑惑，感觉兼职不应该有试用期，但又不确定。想知道法律上对于兼职是否能约定试用期是怎么规定的，具体依据又是什么。

我在试用期，公司突然要给我调整岗位，我不太愿意。我想知道这种情况下公司要是强行调岗或者因此辞退我，我能不能拿到赔偿？具体在什么情况下公司需要给赔偿，什么情况下不用给呢？

我在一家公司试用期工作，公司一直没和我签劳动协议，我心里很没底，担心自己的权益得不到保障。我想知道这种情况在法律上到底合不合法，公司要不要承担什么责任，我又有哪些权益可以维护呢？

我现在处于试用期，想了解能否去别的公司上班。我担心这样做会不会违反现公司规定，被追究责任，还有如果去了新公司会不会影响我现在的一些权益，比如薪资结算等。想知道具体在法律上是怎么规定的。

我在一家公司入职，目前处于试用期阶段。公司提出要和我签劳务合同，我有点疑惑。我想知道在试用期这种情况下，从法律角度讲到底能不能签劳务合同，签了会有什么影响呢？

我现在处于试用期结束的阶段，有点纠结要不要转正。主要是担心转正后工作压力变大，而且目前这份工作的一些方面不太符合我的职业规划。我想知道从法律角度看，我有没有不转正的权利，不转正会不会有什么法律风险。

我刚进入一家公司还在试用期，现在公司提出要更改劳动合同的一些条款，我不太清楚这是否合法。我想了解在试用期用人单位更改劳动合同具体有哪些要求和限制，以及相关的法律规定是怎样的。

我在公司试用期表现还不错，现在公司要求我转正，但我因为一些个人职业规划和发展的原因，不太想转正。我想知道从法律角度讲，我能不能拒绝公司的转正要求呢？具体会有哪些影响呢？

我在试用期提出辞职，公司却告知我提前转正了。我担心这会影响我正常离职，也不清楚后续该如何处理，比如要不要签新合同，能不能按试用期离职流程走。希望了解这种情况下的正确应对方法。

我在试用期结束后，公司却不给我转正，我也不知道是什么原因。我想了解一下，这种情况下我具体有哪些合法的途径可以维护自己的权益，能不能要求公司给予一定的补偿呢？

我现在处于试用期，公司突然催我主动离职，我很疑惑也很迷茫。不知道公司为啥这样做，也不清楚自己该怎么应对。想知道从法律角度，我有哪些权利，该采取什么措施来维护自己权益，是该直接走还是争取些什么 。

我现在处于试用期，公司突然催我主动离职，我很迷茫。我自认为工作表现还可以，不明白公司为什么这样做。我想知道我该怎么应对这种情况，我的权益有哪些，要是公司坚持让我走，我能得到什么补偿吗？

我处于试用期，公司突然要求我离职，我很疑惑也很苦恼。不清楚公司为啥这么做，也不知道自己该怎么应对。想了解在这种情况下，我有哪些权利，要通过什么办法来维护自己权益，能不能争取一些补偿之类的。

我在试用期，突然被公司要求离职，心里很不踏实。也不知道公司这么做合不合法，我想弄清楚在法律层面上，公司这种行为有没有依据，我该怎么维护自己权益，要是不合法我能争取到什么补偿之类的。

我最近找了份兼职工作，公司说有一个试用期。我不太清楚这是否符合法律规定，担心自己的权益受到侵害。想了解一下，在我国法律中，兼职有试用期这种情况是违法的吗？希望能得到准确的解答。

我找了份兼职工作，说有试用期，可试用期结束后公司却不给我发工资。我就想知道，这种情况在法律上到底合不合理，我能不能要回自己应得的报酬，该通过什么办法来维护自身权益呢？

我找了份兼职工作，说有三天试用期，结果试用完后公司不给我这三天的工资。我想知道这在法律上是被允许的吗？我不太懂法律规定，想弄清楚公司这种做法有没有违法，我该怎么维护自己权益。

我处于试用期，公司突然让我主动离职，我很迷茫。不知道公司为啥这样要求，也不清楚自己该如何应对。想了解在这种情况下，我有哪些权利，要怎么维护自己权益，要是公司坚持让我走，我能争取到什么补偿。