一次性工伤赔偿协议书签了，老板不给协议该怎么办？

如果一次性工伤赔偿协议书签了，老板不给协议，您先别着急。首先，要明确这份协议是您维护自身权益的重要凭证，老板不给的行为是不合适的。

从法律角度来说，这份协议是双方就工伤赔偿事宜达成的具有法律效力的约定。它规定了双方的权利和义务，包括赔偿金额、支付方式、双方责任等内容。

遇到这种情况，您可以尝试以下方法：

第一步，友好协商。您可以直接找老板沟通，说明协议对您的重要性，要求他给您一份协议副本。毕竟双方已经签了协议，正常情况下他没有理由拒绝给您。

第二步，如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的行为进行监督检查。根据相关规定，他们会介入调查，责令老板提供协议给您 。比如《劳动保障监察条例》明确规定，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查并处理违法行为。

第三步，若上述方法都无法解决问题，您还可以申请劳动仲裁。您需要收集其他能证明工伤事实和赔偿约定的证据，例如工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资条、与老板沟通赔偿事宜的聊天记录、通话录音等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己权益。在仲裁过程中，仲裁机构会根据具体情况做出公正裁决。

总之，即使老板不给协议，您也有多种途径来维护自己的合法权益。