老板不按约定工资支付怎么办？

当老板不按约定工资支付时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。首先，我们要了解“约定工资”，它是您和老板之间就劳动报酬达成的一种协议，具有一定的法律效力。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。这意味着老板有义务按照约定支付您工资。如果遇到这种情况，第一步建议您与老板进行友好协商。可以选择一个合适的时间，心平气和地和老板说明情况，指出他没有按照约定支付工资，要求他按照约定补发工资。通过协商解决问题，既能保持良好的工作关系，又能高效地解决问题。如果协商没有取得满意的结果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以向他们提供相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，他们会对老板的违法行为进行调查和处理。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据。劳动争议仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。总之，在老板不按约定支付工资时，您要积极运用法律武器维护自己的权益。