上一天班老板不给工资该怎么办？

当遇到上一天班老板不给工资的情况时，我们可以通过以下多种途径来维护自己的合法权益。首先，我们需要了解一个重要的法律概念，那就是“劳动报酬权”。简单来说，劳动报酬权就是劳动者付出劳动后，有权获得相应的工资等报酬。这是劳动者的一项基本权利，受到法律的严格保护。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里强调了老板不能随意克扣或拖欠工资，哪怕只是上了一天班，劳动者也理应得到相应报酬。

当遇到这种问题，第一步可以尝试与老板进行友好协商。心平气和地和老板说明自己已经付出了劳动，根据法律规定应该获得这一天的工资。也许老板是有一些误解或者特殊情况，通过沟通可以解决问题。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。我们可以向他们详细说明自己的情况，比如工作的时间、地点、工作内容等，劳动监察部门会根据我们提供的信息进行调查处理。

还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种比较正式的解决劳动纠纷的方式。我们需要准备好相关的证据，比如工作证、考勤记录、与老板的聊天记录等，证明自己确实为老板工作了一天。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

如果对劳动仲裁的结果不满意，我们还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据法律和事实进行公正的审理，以保障我们的合法权益。